Onomastica Lipsiensia 13 "Namen und Berufe"

Leipziger Universitätsverlag

Band 13

Namen und Berufe

AUTOR(EN) / HERAUSGEBER

Dieter Kremer (Hg.)

SPRACHE(N)

Deutsch

ERSCHEINUNGSDATUM

14.03.2018

VERARBEITUNG

Broschur

UMFANG

391 Seiten

ISBN

978-3-96023-175-2

PREIS

49.00 €

DOKUMENTE / VORSCHAU

• Inhaltsverzeichnis

Band 13 der Reihe Onomastica Lipsiensia

"Namen und Berufe" in Leipzig

International conference in Leipzig "Names and occupations"

Tagung in Leipzig "Namen und Berufe"

Am Freitag und Samstag findet unsere Tagung "NAMEN UND BERUFE" an der UNIVERSITÄT LEIPZIG statt. Interessierte sind herzlich eingeladen.

Mehr Informationen und das Programm gibt es hier:http://www.onomastikblog.de/fileadmin/nbs/neuerscheinungen/Programm.pdf

Auf der Grafik seht ihr die Hauptgruppen von Berufsnamen.

Habt ihr auch einen Berufsnamen als Familiennamen? Und zu welcher Gruppe gehört er?

Tagung „Namen und Berufe“ Oktober 2017

GfN

Der Programmablauf der Tagung "Namen und Berufe" am 20. und 21. Oktober 2017 steht inzwischen weitgehend fest.

Wir würden uns über ein großes Interesse sehr freuen! Im Rahmen dieser Tagung findet auch die Mitgliederversammlung (mit Vorstandswahlen) der Deutschen Gesellschaft für Namenforschung/GfN statt. Sie findet statt am Freitag, dem 20. Oktober, 18 Uhr (und nicht wie versehentlich im Rundschreiben gesagt am 21. Oktober)

Hier finden Sie das Programm: 

Namen und Berufe - Tagung in Leipzig im Oktober 2017

http://www.onomastikblog.de/artikel/ankuendigungen/namen-und-berufe-tagung-in-leipzig-am-20-und-21-oktober-2017/

Namen und Berufe

Tagung in Leipzig am 20. und 21. Oktober 2017

Aktiv Interessierte können sich für die angekündigte Tagung "Namen und Berufe" der Deutschen Gesellschaft für Namenforschung noch bis allerspätestens 22. Februar 2017 anmelden. Name, Thema und Kurzbeschreibung werden erbeten an kremer@uni-trier.de.

Rencontre internationale "Noms et professions"

"Noms et professions"

20 et 21 octobre 2017

Leipzig, Universitätsarchiv

Invitation et „call for papers“

Comme aucune autre catégorie lexicale ou onymique peut-être, les désignations d’activité professionnelle ou d’état social se situent entre lexique général (désignation) et noms de personne et leur contour social (nom propre). Elles font l’objet de plusieurs domaines de recherche: de la lexicologie (historique), des „Realia“ et de l’onomastique. Cette corrélation peut se résumer dans la formule „Wörter und Namen“ (Les mot et les noms), pour les métiers davantage peut-être que pour les noms „délexicaux“ en général.

L’intérêt pour les relations entre professions et noms propres est probablement plus prononcé du côté de l’onomastique, dans la mesure où la thématique dépasse de loin la fonction lexicale. L’explication du nom doit pourtant partir de l’histoire du mot. Pour le lexicographe est importante la documentation d’un mot, moins la fonction onymique qui dépasse le contexte appellatif.
Cette rencontre se propose de faciliter le dialogue entre les deux disciplines. Les points de départ pourraient être, parmi d’autres, le „Glossar der altromanischen Berufs- und Standesbezeichnungen (GlossProf)“ ou le volume 5 du „Deutscher Familiennamenatlas“.

(Voir, dernièrement, Dieter Kremer, „Berufe und Namen“, in: Namenkundliche Informationen 103/104 (2014) 413-479, et Konrad Kunze / Damaris Nübling (Hg.): Deutscher Familiennamenatlas, Band 5: Familiennamen nach Beruf und persönlichen Merkmalen, von Fabian Fahlbusch, Simone Peschke, Berlin/Boston 2016 („Die Familiennamen im vorliegenden Band beruhen daher ausschließlich auf nicht-onymischem Material, auf Substantiven, Adjektiven oder Verben, wie sie in der gesprochenen Sprache des späten Mittelalters in Gebrauch waren. Damit stellt der Band ein neues Quellenwerk für die Sprachgeschichte insbesondere unter arealer Perspektive dar (…)“, XXIII).

L’énumération suivante de thématiques possibles (qui pourra être élargie ou précisée à tout
moment) sert de première approche et de structure de la rencontre. En cas d’inscription, nous
vous prions d’indiquer la section ou de proposer une autre thématique.

A. Documentation onymique historique (nomination individuelle vs listes onymiques)

B. Dénomination professionnelle lexicale vs surnom individualisant (y compris le passage
vers le nom de famille héréditaire)

C. Majuscule et minuscule pour les surnoms “parlants” (transmission historique vs critères
d’édition)

D. Noms de métiers dans la toponymie (noms collectifs)

E. Le traitement onomastique des noms de profession dans les dictionnaires
onomastiques.

F. Noms de profession et histoire sociale

G. Autour de la formation historique et morphologique des désignations de métiers et
d’activité (formations déverbales, dénominales, syntactiques, et autres)

H. Le traitement lexicographique des désignations et noms de professions

I. Classifications actuelles des noms de profession: inventaires nationaux vs européens.

Si vous êtes intéressé, nous vous prions de nous faire parvenir, avant le 31 décembre 2016 (kremer@uni-trier.de), un thème proposé accompagné d’un bref résumé. La présentation orale
est en principe limitée à 20 minutes, la version écrite pourra dépasser cette limite. La remise
du manuscrit définitif est fixée au 30 novembre 2017. Les Actes seront publiés au printemps 2018 dans la série Onomastica Lipsiensia. Les détails pour la présentation du manuscrit suivront
en temps utile.

Les langues de la Rencontre et de la publication sont l’allemand, l’anglais, le français et
l’espagnol. Nous vous remercions pour la diffusion de cette première annonce!

International conference "Names and Professions"

Names and Professions

International scientific meeting

20th and 21st October 2017

Leipzig, Universitätsarchiv

Invitation and call for papers

Probably more than any other category of words and/or names, the professional or occupational designations as well as the denominations of the official and social status are situated between general vocabulary (designation) and personal names and their social environment (proper names). They are object of two fields of research: (historical) lexicography and “realia” and onomastics. Their interrelation can be summarized as Wörter und Namen, in the case of occupational names maybe even more than in “delexical” surnames in general.

The interest in the correlation between occupations and personal names possibly is more pronounced from the onomastic point of view, as the matter goes far beyond its lexical function. However, to explain names the precise knowledge of word history is indispensable. Lexicographers focus rather on the name documentation than on the function of the designation going beyond the appellative context.

This meeting aims at inciting a dialogue between the two fields of research. The starting points are, among others, the project the „Glossar der altromanischen Berufs- und Standesbezeichnungen (GlossProf)“ or the 5th volume of the “Deutscher Familiennamenatlas”.

In the following, possible subject areas (which can obviously be extended or refined) that serve as an initial approach and structure of the conference, are listed. If you want to submit a paper/ talk/ lecture, please specify the chosen subject area.

A. Onymic documentation (individual mention vs. name lists)

B. Lexical occupational names vs. individualizing surnames (including the transition towards a hereditary „family name“)

C. Upper case and lower case spelling of „speaking“ surnames (historical documentation and editorial principles)

D. Occupational names in place names (collective names)

E. Onomastic treatment of occupational names in onomastic dictionaries

F. Naming after occupation and social history

G. Historical and morphological creation of professional and occupational names (specially deverbal, denominal, and syntactical word formation)

H. The lexicographic treatment of occupational designations and occupational names

I. Modern classifications of occupations: national directories vs European nomenclature

The organizers invite all interested parties to forward the topic of their talk with a short exposition to kremer@uni-trier.de until 31 December 2016. The speakers are requested to limit the time of their talk to 20 minutes, the print version may be more detailed. The print manuscript should be submitted on 30 November 2017 at the latest. The documents will be published in the series Onomastica Lipsiensia in spring 2018. Details regarding the submission of manuscripts will follow in due course.

The working languages will be German, English, French and Spanish. We kindly ask you to distribute this first announcement.

For mor information about occupational surnames see most recently Dieter Kremer, „Berufe und Namen“, in: Namenkundliche Informationen 103/104 (2014) 413-479, und Konrad Kunze / Damaris Nübling (Editor): Deutscher Familiennamenatlas, Volume 5: Familiennamen nach Beruf und persönlichen Merkmalen, von Fabian Fahlbusch, Simone Peschke, Berlin/Boston 2016 („The surnames in the present volume are therefore not exclusively based on non-onymatic material, nouns, adjectives or verbs, as The surname in this volume therefore based solely on non-onymischem material on nouns, adjectives or verbs, as they were in use in the spoken language of the late Middle Ages.. Thereby, this present volume represents a new source for language history, particularly from an areal perspective (…)“, XXIII).

Einladung und "Call for papers" zur Internationalen Tagung "Namen und Berufe"

http://www.onomastikblog.de/artikel/ankuendigungen/namen-und-berufe/





Wie vielleicht keine andere Wort- und/oder Namenkategorie stehen die Berufs-, Tätigkeits-, Amts- und Standesbezeichnungen zwischen Allgemeinwortschatz (Bezeichnung) und Personennamen und ihrem sozialen Umfeld (Eigenname). Sie sind Gegenstand verschiedener Forschungsrichtungen: der (historischen) Wortforschung und Sachkunde und der Namenforschung. Die Wechselbeziehung lässt sich durchaus in der Formel "Wörter und Namen" zusammenfassen, im Falle der Berufe vielleicht mehr noch als allgemein bei delexikalischen Beinamen.

Das Interesse an der Beziehung zwischen Berufen und Namen ist auf namenkundlicher Seite möglicherweise stärker ausgeprägt, da die Fragestellung weit über die lexikalische Funktion hinausgeht; doch gehört zur Namenerklärung die genaue Kenntnis der Wortgeschichte.

Für den Lexikographen ist der Namenbeleg von Bedeutung, weniger die über den appellativischen Wortschatz hinausgehende Funktion der Bezeichnung. Die Tagung möchte beide Forschungsrichtungen ins Gespräch bringen. Ausgangspunkt sind u.v.a. das Projekt "Glossar der altromanischen Berufs- und Standesbezeichnungen (GlossProf)" oder Band 5 des Deutschen Familiennamenatlas

(Vgl. zuletzt Dieter Kremer, "Berufe und Namen", in: Namenkundliche Informationen 103/104 (2014) 413-479, und Konrad Kunze / Damaris Nübling (Hg.): Deutscher Familiennamenatlas, Band 5: Familiennamen nach Beruf und persönlichen Merkmalen, von Fabian Fahlbusch, Simone Peschke, Berlin/Boston 2016 ("Die Familiennamen im vorliegenden Band beruhen daher ausschließlich auf nicht-onymischem Material, auf Substantiven, Adjektiven oder Verben, wie sie in der gesprochenen Sprache des späten Mittelalters in Gebrauch waren. Damit stellt der Band ein neues Quellenwerk für die Sprachgeschichte insbesondere unter arealer Perspektive dar (...)", XXIII).

Die folgende Nennung möglicher Themenbereichen (die natürlich jederzeit erweitert oder präzisiert werden kann) dient einer ersten Annäherung und Struktur der Tagung. Bei Meldung eines Beitrags bitten wir um Angabe der gewünschten Einordnung oder Vorschlag eines weiteren Themenbereiches.

A. Namenüberlieferung (individuelle Nennung vs. Namenlisten)

B. Lexikalische Berufsnennung vs. individualisierender Beiname (einschließlich Übergang zum erblichen "Familiennamen")

C. Groß- und Kleinschreibung "sprechender" Beinamen (Überlieferung und Editionskriterien)

D. Berufsbezeichnungen in Ortsnamen (Kollektivnamen)

E. Die namenkundliche Behandlung von Berufsbezeichnungen in NamenbüchernF. Benennungen nach dem Beruf und Sozialgeschichte

G. Zur historischen und morphologischen Bildung von Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen (deverbale, denominale, syntaktische Bildungen u.a.)

H. Die lexikographische Behandlung von Berufsbezeichnungen und Berufsnamen.

20. und 21. Oktober 2017: Internationale wissenschaftliche Tagung zum Thema "Namen und Berufe" im Leipziger Universitätsarchiv

Bei Interesse bitten wir um Meldung eines Vortragsthemas mit einer knappen Umschreibung bis zum 31. Dezember 2016 an kremer@uni-trier.de.

Die Vortragszeit ist im Prinzip auf 20 Minuten begrenzt, die Druckfassung kann ausführlicher sein. Definitiver Abgabetermin des Druckmanuskripts ist der 30. November 2017. Die Akten werden im Frühjahr 2018 in der Reihe Onomastica Lipsiensia erscheinen. Einzelheiten zur Manuskriptgestaltung folgen zu gegebener Zeit. Tagungssprachen sind Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch. Entsprechende Ankündigungen werden erfolgen, doch bitten wir um Verbreitung dieser Anzeige an eventuelle Interessenten!

Hier finden Sie die Einladung als Pdf zum Download.

Occupational Surnames: Far from a fad

http://nameberry.com/blog/occupational-surnames-far-from-a-fad

By Nick Turner

Back in 2012, I heard about parents naming their babies Draper in honor of Mad Men. I remember thinking the idea was daring but a little silly. These people were taking the last-name-as-first-name trend to an absurd conclusion, I griped.

It had been a few years since occupational surnames like Cooper and Mason had become popular, and I worried that pretty soon every kid would be a Fletcher, Tanner or Jagger. Traditional names were a dying species.

Then I made a startling discovery.

We had a book of our family’s history, which mostly contained long lists of ancestors’ names (going back centuries). I remember combing through the text for hours when I was choosing the names of our three children. That’s when I came across it.

One of my ancestors from the 1800s had named his son Draper. That’s right, our family had a Draper nearly 200 years ago. What made it even weirder was this poor boy’s last name was Shoemaker. So he had two conflicting occupations: Draper means cloth merchant, and Shoemaker means…well, you can probably figure that one out. Based on his name, I guess he could sell you the complete outfit.

I did a little more digging and it made me rethink the whole concept of occupational names. We may think of this as a craze among modern parents, but people in the 1800s were much more liberal with these kinds of names than we are today.

I measured the number of occupational names in the Top 1000 over three different years: 1880, 1946 and 2013. In tallying the numbers, I tried to only include names that are best known as last names and describe a person’s job. Fletcher, for instance, refers to an arrow maker. Parker is a park keeper, and Tyler is a maker of tiles.

In crunching the data, I relied on a nameberry list of occupational names and also included military titles such as Major. I excluded royal titles such as King, Earl and Duke. (Those are hardly real jobs anyway.) I also concentrated on boys’ names because occupational choices were mostly nonexistent for girls until recent years.

I initially figured there would be far more occupational names in the Top 1000 today than in the 1800s, but I was wrong. In 1880, there were 39 such names in the list. That compares with 17 in 1946 and 26 in 2013.

It’s worth noting that none of the occupational names in 1880 was a breakaway success (not like Mason or Cooper today), but there was a dazzling array of options.

Here’s a sampling of baby names from the 1880 list, along with the jobs that the names represent:

Butler (household servant)

Chalmers (servant of the chambers)

Commodore (naval officer)

Foster (forester)

General (army commander)

Smith (blacksmith)

Squire (knight’s companion)

Sumner (legal official who serves summons)

Warner (army guard)

Weaver (weaver of fabrics)

Wheeler (wheel maker)

There also were Doctors and Lawyers (but no Business Executives). The truncated Doc even registered, coming in at 646th that year.Author was 825th.

By 1946, when the baby boomers arrived, occupational names had fallen out of favor. The ones that survived were less literal:Doctor and Lawyer were gone in favor of picks like Marshall (a caretaker of horses), Spencer (a dispenser of provisions) and Booker(a scribe).

In 2013, parents were more willing to dabble in occupational names again — but still not with the playfulness of their 19th century forebears.

Mason, which means stoneworker, has become the most popular occupational name of all time, rising to fourth place last year (behind Noah, Liam and Jacob). Mason may feel trendy, but it appeared in all three lists (1880, 1946 and 2013). The same is true ofFletcher, Foster, Hunter, Major, Marshall, Parker, Porter, Spencer, Taylor, Tyler and Walker. (A walker was traditionally a person who walked on damp cloth to thicken it — not a zombie.)

These 12 names are the evergreens of occupational monikers.

Jagger (a variation on carter, or a person who carries things in a cart) has only recently climbed into the top 1,000 — inspired by the Rolling Stones frontman, no doubt, rather than the name’s noble association with hauling things.

Cooper also is a relatively recent addition to the occupational pantheon. The name, which means barrel maker, began to catch on in the 1980s and now ranks 84th.

My own surname, Turner, ranked 596th in 1880 and then reappeared in the 2013 list at 886th. (It was nowhere to be seen in 1946.) It means a person who works on a lathe — typically to make furniture — and it might serve as a welcome alternative to people who feel Taylor and Tyler have run their course.

Draper, meanwhile, appears to be losing steam. Fewer than five babies were named it last year, which means it no longer registers in Social Security data. There were five baby Drapers in 2012 and six in 2011. Mad Men and its hero Don Draper end their run next year, which may not help the name recover.

Still, consider this: Eight kids were named Draper in 2001 — well before the AMC drama came on the air. That shows you that some parents liked the name before Don added any smoke-swirled sophistication to it.

It’s also one more reminder that occupational names are neither new nor a fad.